عام / وزير الخدمة المدنية: نعمل على بناء وتأسيس إدارات موارد بشرية تطبق أفضل الممارسات العالمية الحديثة

الرياض 30 محرم 1441 هـ الموافق 29 سبتمبر 2019 م واس أكد معالي وزير الخدمة المدنية الأستاذ سليمان بن عبد الله الحمدان على عمل وزارته في بناء وتأسيس إدارات موارد بشرية متطورة...


<img src=http://www.spa.gov.sa/galupload/normal/000-2293493561569776405150.jpg border=1 align=left width=70% style='cursor:hand;'>الرياض 30 محرم 1441 هـ الموافق 29 سبتمبر 2019 م واس أكد معالي وزير الخدمة المدنية الأستاذ سليمان بن عبد الله الحمدان على عمل وزارته في بناء وتأسيس إدارات موارد بشرية متطورة تطبق أفضل الممارسات العالمية الحديثة في الجهات الحكومية وتغيير الثقافة السائدة في العمل الحكومي حول إدارة "رأس المال البشري". وقال معالي وزير الخدمة المدنية في كلمة ألقاها أمس الأحد أمام المرشحين - الذين بدأو المرحله الثانية بعد أن اجتازوا المرحلة الأولى من البرنامج الوطني لتأهيل وتدريب موظفي وقيادات الموارد البشرية في الجهات الحكومية في مقر معهد الإدارة العامة بالرياض - : إنه لا يمكن مواكبة التحول الحكومي الذي يتم بوتيرة عالية وسريعة ما لم يتم بناء إدارات تطبق أفضل الممارسات العالمية في مفاهيم الموارد البشرية الحديثة. وأكد معالي الوزير الحمدان أن وزارة الخدمة المدنية بدأت منذ اليوم الأول في العمل على مسارين، الأول تحديث اللوائح والأنظمة، والثاني تمكين الجهات الحكومية من خلال هذه اللوائح المحدثة بحيث تمارس صلاحياتها بشكل كامل بعد أن كانت تقوم بها وزارة الخدمة المدنية في السابق، وقال: "ننظر للجهات الحكومية كشريك أساسي في مرحلة التحول الإستراتيجي لتغيير الثقافة السائدة في هذه الجهات حول الموارد البشرية". وأضاف: "نحاول بناء الأسس لإدارات موارد بشرية فاعلة تطبق نفس المفاهيم في القطاع الخاص بالتركيز على الممارسات التي أثبتت نجاحها وننقلها للإدارات الحكومية، والتخلص من عبء الإدارة البيروقراطية التي لا تفرّق بين موظف مجتهد وموظف غير مجتهد"، مؤكداً سعي وزارته منذ اليوم الأول للعمل بشكل متوازٍ على هذه المبادرات كافة، من تحديث اللوائح، وتوفير برامج تدريبية متخصصة مثل هذا البرنامج الوطني، للإسهام في تحقيق هدفها الإستراتيجي. وأشار وزير الخدمة المدنية إلى أن البرنامج الوطني لتأهيل وتدريب موظفي وقيادات الموارد البشرية شهد في المرحلة السابقة إقبالاً كبيراً، وأنهم يعملون على خطة لزيادة الطاقة الاستيعابية، واختصار المدة الزمنية التي تمّ التخطيط لها سابقاً للبرنامج، ليتمكنوا من استيعاب العدد الكافي القادر على تأسيس الركائز الأساسية في الجهات الحكومية. كما وجه معالي الوزير حديثه للمتدربين والمتدربات المرشحين للالتحاق بالبرنامج في مرحلته النهائية المتمثلة في برنامج تدريبي مكثف لمدة عام كامل قائلاً: "أنا متيقن أنكم في يوم من الأيام ستتذكرون هذه اللحظات بعد أن تصبحوا النواة الحقيقية لبناء إدارات موارد بشرية حديثة غير مسبوقة في المملكة". وأضاف أن المملكة تزخر بالكفاءات والمواهب المتميزة غير المكتشفة، قائلاً: "لدينا الكثير من الكفاءات المتميزة في الجهات الحكومية لكنها مع الأسف مغمورة وغير مكتشفة، وما نسعى له من خلال هذا البرنامج ومن خلال ممارساتنا المتطورة واللوائح الحديثة هو أن نتخلص من الطريقة التقليدية لإدارتنا لمواردنا البشرية أو ما نحب أن نطلق عليه (رأس المال البشري) بالتركيز على بناء الإنسان وتدريبه وصقله، وهذا هو التحدي الأكبر". // يتبع // 19:07ت م 0187 http://www.spa.gov.sa/details.php?id=1975481